Prázdninové měsíce bývají stran náborové či přechodové aktivity spíše… odpočinkové. V letošním roce tomu je ale jinak. Jakoby prázdniny vůbec nebyly. Kdo byl nejlepším „lovcem“ a kdo naopak nejčastější „kořistí“?

Počet poradců v srpnu 2025 stoupl o 172. To je výrazné navýšení oproti červenci, kdy na poradenském trhu přibylo „pouze“ 85 lidí. Důvodem je znatelně nižší opouštění oboru (349 oproti červencovým 438 poradcům) při stejné intenzitě náborů nováčků (521 vs. 523 v červenci). Srovnatelný počet zůstal i u přechodů poradců mezi společnostmi (47 vs. 49).

Náboráři: V čele jsou “známé firmy”

Nejúspěšnějšími náboráři nováčků bývaly zpravidla strukturální firmy. Jejich multilevelový model k tomu přímo vybízel. S postupem času se ale do značné míry nejen setřel nejen rozdíl mezi strukturálními firmami a broker pooly, které mezi svými klienty mají i velké strukturální společnosti, ale změnil se i obchodní model samotných strukturálních společností. A pak jsou tu ještě finanční společnosti v čele s pojišťovnami.

Celý článek čtěte na Poradci-sobě.cz