Přechod finančního poradce z jedné společnosti do jiné je náročný. A je spojen i s výpadkem příjmů. Některé firmy proto nabízejí „náborový příspěvek“. Jenže… jedná se skutečně jen o kompenzaci nákladů, nebo jde spíše o „úplatek“ – zvýšení motivace poradce k přechodu?

Continue reading „Náborový příspěvek: Kompenzace nákladů, nebo úplatek?“ →